【题目类型】综合分析
【来源】2022年8月8日上午内蒙古区考面试题
【资料】
【问题】现在很多用人单位存在就业门槛，不注重工作能力只注重学历，由此造成用工难，用工荒。你怎么看？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，重复题目，表达考生观点立场】当前用人单位过分注重学历而忽视能力，导致用工难和用工荒，我认为这种现象亟需改变。

【部分2：意义分析】【意义过渡句】这种现象确实带来了诸多负面影响。
【意义1：阻碍人才合理流动】一是阻碍人才合理流动。过分强调学历，导致许多有能力但学历不足的人才被拒之门外，无法充分发挥其潜力，造成人才浪费。
【意义2：加剧企业用工成本】二是加剧企业用工成本。企业为了追求高学历人才，往往需要支付更高的薪酬，但高学历并不一定意味着高能力，导致企业用工成本增加，效益下降。
【意义3：影响社会公平】三是影响社会公平。学历门槛过高，使得许多普通劳动者难以获得公平的就业机会，加剧了社会的不平等现象。

【部分3：提出问题】【问题，这个部分简单描述即可】然而，改变这种现象并非易事，存在诸多挑战。【问题1：企业观念难以转变】一方面，企业观念难以转变。长期以来，企业形成了以学历为重的用人观念，短期内难以改变，需要时间和政策的引导。【问题2：缺乏有效评价体系】另一方面，缺乏有效评价体系。目前，对于工作能力的评价体系尚不完善，企业难以准确评估求职者的实际能力，导致学历成为唯一标准。

【建议1：加强政策引导】【标题1】第一，加强政策引导。【措施1】政府应出台相关政策，鼓励企业注重实际能力而非学历，如提供税收优惠、资金支持等措施，引导企业转变用人观念。【措施2】同时，政府还应加强对企业的监管，确保其招聘过程的公平性和透明度。

【建议2：完善评价体系】【标题2】第二，完善评价体系。【措施1】政府和企业应共同合作，建立科学的能力评价体系，通过技能测试、实际工作表现等多维度评估求职者的能力，减少对学历的依赖。【措施2】此外，还应加强对职业教育和技能培训的投入，提升劳动者的实际工作能力。

【建议3：推动社会共识】【标题3】第三，推动社会共识。【措施1】政府应通过媒体宣传、公众教育等方式，推动社会形成注重能力而非学历的共识，改变公众对学历的过度崇拜。【措施2】同时，还应加强对成功案例的宣传，展示能力优先的用人模式带来的积极效果，增强企业和公众的信心。