【题目类型】人际关系
【来源】2015年吉林公务员面试真题（6.20结构化）
【资料】
【问题】你是一所私立学校老师，该学校口碑越来越好，招生量越来越多，可是，师资不够，老师压力大，但校长说不再招聘老师，你若向校长反映压力大等情况，你打算怎么说？

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】作为私立学校的老师，我会以学校发展大局为重，理解校长的决策，同时也会从实际工作出发，向校长反映当前师资不足的问题，寻求合理解决方案。

【部分2：措施阐述】
【措施1：从学校发展角度出发】第一，我会向校长说明当前学校的发展态势，强调师资力量对学校持续发展的重要性。【介绍细节措施1】一方面，我会列举学校近年来在教学质量、学生成绩等方面的显著提升，说明这些成绩的取得离不开现有教师的辛勤付出；【介绍细节措施2】另一方面，我会指出随着招生量的增加，现有教师的工作量已经接近饱和，长期超负荷工作可能会影响教学质量和教师的身心健康。
【措施2：从教师压力角度出发】第二，我会从教师的角度出发，向校长反映当前的工作压力。【介绍细节措施1】我会详细描述教师们的工作状态，包括备课、上课、批改作业、辅导学生等各个环节的时间安排，说明教师们已经尽力而为；【介绍细节措施2】同时，我会提到教师们对学校的热爱和对学生的责任感，但也希望学校能够关注他们的身心健康，提供必要的支持。
【措施3：从解决方案角度出发】第三，我会提出一些可行的解决方案，供校长参考。【介绍细节措施1】例如，可以考虑增加兼职教师或助教，分担部分教学任务；【介绍细节措施2】或者优化课程安排，减少教师的工作量；【介绍细节措施3】此外，还可以考虑提供一些教师培训或心理辅导，帮助教师们更好地应对工作压力。