【题目类型】综合分析
【来源】2020年11月9日吉林省考面试题
【资料】第1题：
10月10日，习近平在秋季学期中共中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。现在缺乏写材料的人，写材料写得好的也备受青睐，你怎么看？
【问题】你怎么看？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，介绍情况，表达考生观点立场】【提出写材料能力的重要看法】各位考官，对于写材料能力的重要性，我有以下几点看法。

【部分2：原因分析】【原因1：写材料能力是干部综合素质的体现】第一，写材料能力是干部综合素质的体现。材料写作需要逻辑思维，语言表达，信息整合等多方面能力，这些能力也是干部日常工作中不可或缺的。

【原因2：写材料能力是推动工作落实的重要手段】第二，写材料能力是推动工作落实的重要手段。通过材料写作，可以清晰传达政策意图，有效指导工作实践，确保各项决策和措施落地见效。

【原因3：写材料能力是提升个人竞争力的关键】第三，写材料能力是提升个人竞争力的关键。在公务员队伍中，具备优秀写作能力的人往往更容易获得领导认可，承担更重要的工作任务。

【部分3：提出问题及其影响】【提出问题及其影响】当前，写材料能力不足的问题，对干部队伍建设和工作开展产生了诸多影响。

【影响1：影响工作效率和质量】第一，影响工作效率和质量。材料写作能力不足，会导致信息传达不准确，工作指导不到位，进而影响整体工作效率和质量。

【影响2：制约干部个人发展】第二，制约干部个人发展。写作能力不足，会限制干部在职场中的表现和发展空间，难以承担更高层次的工作任务。

【影响3：影响政策落实效果】第三，影响政策落实效果。材料写作能力不足，会导致政策传达不清晰，执行不到位，影响政策实施效果。

【部分4：提出建议】【建议1：加强写作能力培训】因此，面对当前写材料能力不足的问题，政府部门应加强写作能力培训，提升干部综合素质。

【建议2：建立写作能力评价机制】第二，建立写作能力评价机制，将写作能力作为干部考核的重要指标，激励干部提升写作水平。

【建议3：提供写作实践机会】第三，提供写作实践机会，让干部在实际工作中不断锻炼和提升写作能力，确保各项政策和措施有效落实。