【题目类型】计划组织协调
【来源】2020年7月30日吉林国考税务局面试题
【资料】要开展小微企业用工情况调研，由你负责
【问题】你怎么办？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，表达考生观点立场】【重复题目内容，介绍意义】为深入了解小微企业用工现状，我会从以下几个方面来确保调研的全面深入。

【部分2：组织步骤】
【步骤1：准备阶段】首先，做好充分的准备工作。
【细节步骤1：搜集资料】一是搜集资料，通过查阅政府文件、行业报告，了解小微企业用工现状及政策支持。
【细节步骤2：咨询了解】二是咨询人社、税务等部门，了解小微企业数量、行业分布、用工需求及面临的困难。
【细节步骤3：查看与咨询】三是查阅以往调研报告，咨询有经验的同事，了解调研流程及报告撰写要点。

【步骤2：实施阶段】其次，有序开展调研，确保调研对象广泛、调研方式多样、调研内容详实。
【细节步骤1：实地走访】
【行动方式】一是实地走访小微企业，
【调研内容】按照行业、规模，选择餐饮、零售、制造等不同领域企业。了解企业用工需求、招聘标准、用工成本及招聘难点，
【调研内容2】以及员工福利、工作环境、员工流动性等。
【细节步骤2：问卷调研】
【问卷方式】二是设计调查问卷，
【问卷内容1】一方面向企业负责人发放问卷，了解企业用工现状及招聘需求，
【问卷内容2】另一方面向员工发放问卷，了解员工工作满意度、薪资待遇及职业发展需求。
【细节步骤3：咨询与比较】
【咨询方式】三是咨询招聘平台及中介机构，
【调研内容1】了解小微企业招聘渠道、招聘效果及求职者反馈，
【调研内容2】同时比较不同行业用工需求及招聘难度。
【细节步骤4：座谈会】
【座谈会方式】四是召集相关部门及企业代表，
【座谈会内容】了解政策支持、执行情况及企业反馈，交流用工难题及解决方案。

【步骤3：整理调研】最后，撰写一份科学可行的调研报告。
【整理调研报告】将调研数据整理汇总，通过图表分析小微企业用工现状，提出优化招聘渠道、加强政策支持等建议。