【题目类型】人际关系
【来源】2015年2月3日上午外交部面试真题
【资料】
【问题】领导让你和同事负责一个活动，但是你对这项活动不熟，同事对这个活动不积极，领导找你谈话，假设主考官是领导，你怎么沟通？现场模拟一下。假设主考官是同事，现场模拟一下。

【参考答案】
【开篇：提出观点】
【总体观点】面对活动不熟、同事不积极的情况，我需积极应对。
【核心立场】我将主动学习，调动同事积极性，确保活动顺利进行。

【论证部分1：与领导沟通】
【对方论点】领导关心活动进展，希望活动成功。
【让步论证】我理解领导的期望，活动成功对单位很重要。
【转折论证】但我不熟悉活动，同事也不积极，需领导支持。

【深入分析】
【主动学习】我将尽快学习活动相关知识，提升自身能力。
【调动同事】我会与同事沟通，了解其顾虑，激发其积极性。
【寻求支持】希望领导提供资源，指导活动开展，确保成功。

【论证部分2：与同事沟通】
【对方论点】同事对活动不积极，可能有自身原因。
【让步论证】我理解同事可能有其他工作压力，时间有限。
【转折论证】但活动需要团队合作，同事参与至关重要。

【深入分析】
【了解原因】我将与同事沟通，了解其不积极的具体原因。
【解决问题】针对同事的顾虑，我会尽力提供帮助，解决问题。
【共同目标】强调活动对单位的重要性，激发同事的责任感。

【补充论证】
【团队合作】活动成功需要团队共同努力，我将发挥桥梁作用。
【积极反馈】我会及时向领导反馈进展，确保活动按计划进行。
【总结经验】活动结束后，我将总结经验，为未来工作提供参考。