【题目类型】人际关系
【来源】2015年3月9日出入境检验检疫面试真题
【资料】
【问题】单位进行普法相关的知识竞赛，某科室领导认为他部门人手少工作忙就不参加了。作为此次竞赛的组织者，你该怎么劝说？请模拟和这位领导的对话。

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】领导，您好，我理解您部门的实际情况，但这次普法竞赛意义重大，希望您能重新考虑。

【部分2：措施阐述】
【措施1：从普法重要性角度出发，强调意义】首先，普法竞赛非常重要。【介绍细节措施1，提升意识】它有助于提升员工法律素养，增强依法办事能力。【介绍细节措施2，促进工作】同时，也能促进部门工作规范化，减少法律风险。

【措施2：从减轻负担角度出发，提出方案】其次，我们可以减轻您部门的负担。【介绍细节措施1，灵活安排】竞赛时间可以灵活调整，避开工作高峰期。【介绍细节措施2，简化流程】参赛流程也会尽量简化，减少不必要的工作量。

【措施3：从团队协作角度出发，寻求支持】再次，我们可以寻求团队协作。【介绍细节措施1，跨部门合作】其他部门愿意提供支持，共同完成竞赛任务。【介绍细节措施2，资源共享】我们也会共享资源，帮助您部门更好地参与竞赛。

【措施4：从长远发展角度出发，展望未来】最后，参与竞赛对部门长远发展有利。【介绍细节措施1，提升形象】它有助于提升部门形象，展示专业能力。【介绍细节措施2，培养人才】同时，也能培养更多法律人才，为未来工作储备力量。

【部分3：总结呼吁】【表达期望】领导，希望您能支持这次普法竞赛，我们共同努力，为单位的法治建设贡献力量。