【题目类型】计划组织协调
【来源】2021年3月23日上午部委党群及参公单位面试题（人社部）
【资料】
【问题】疫情过后，为了切实解决企业的用工难的问题，你部门准备开展一次调研活动，你如何保证调研的真实有效？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，表达考生观点立场】【重复题目内容，介绍意义】疫情过后，企业用工难问题凸显，开展调研活动，有助于全面掌握企业用工现状，为制定有效政策提供依据。【引出下文】如果由我负责此次调研，我将从以下几个方面确保调研的真实有效。

【部分2：组织步骤】
【步骤1：准备阶段】首先，我会做好调研前的准备工作。
【人员准备】我会从部门中挑选有经验、责任心强的同事，组建调研小组，明确分工。【资料准备】同时，收集相关政策文件，了解当前用工形势，为调研设计提供参考。

【步骤2：实施阶段】其次，我会确保调研过程科学严谨。
【细节步骤1：企业走访】【实地调研】第一，我会安排调研小组深入企业一线，实地走访不同规模、不同行业的企业。【调研内容】了解企业在用工方面的具体困难，如招聘渠道、员工流失率、用工成本等，掌握第一手资料。

【细节步骤2：问卷调查】【问卷设计】第二，我会设计一份详细的问卷，涵盖企业用工的各个方面。【问卷发放】通过线上线下相结合的方式，向企业发放问卷，确保样本的广泛性和代表性。【数据分析】收集问卷后，进行科学的数据分析，找出共性问题。

【细节步骤3：专家座谈】【专家邀请】第三，我会邀请人力资源领域的专家学者，召开座谈会。【座谈内容】听取他们对企业用工难问题的分析和建议，为调研报告提供理论支持。

【步骤3：整理调研】最后，我会整理调研成果。【报告撰写】将调研数据、企业反馈、专家意见进行综合分析，撰写调研报告。【政策建议】在报告中提出切实可行的政策建议，如优化招聘平台、加强职业培训等，为解决企业用工难问题提供决策依据。