【题目类型】人际关系
【来源】2023年4月13日国家税务系统面试题
【资料】第3题：
为增强企业对于税收政策的了解，你单位出版社计划推出一个税收政策专刊，编辑工作由老孙、小李、王教授三人负责。
老孙负责数据收集整理和分析，他认为自身资历比较老这种基础工作应该小李来做。
小李接到老孙工作指派之后，因为个人能力有限，工作压力很大，因此没有完成好，被王教授批评了，小李很委屈觉得这不是本该属于自己的工作。

【问题】如果你是出版社本次专刊的负责人，现在临近交稿期，为保证工作进度你会如何与他们进行沟通？

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】作为专刊负责人，我会及时沟通，确保工作进度。

【部分2：措施阐述】
【措施1：从明确分工角度出发】第一，明确分工，合理分配。【介绍细节措施】我会召集老孙、小李、王教授开会，明确各自职责。老孙负责数据分析，小李协助整理，王教授审核把关。确保分工合理，责任清晰。

【措施2：从理解支持角度出发】第二，理解支持，缓解压力。【介绍细节措施1】我会单独与小李沟通，理解他的压力。【提出具体措施】我会提供必要的培训，帮助他提升能力。同时，我会调整工作安排，减轻他的负担。

【措施3：从沟通协调角度出发】第三，沟通协调，化解矛盾。【介绍细节措施1】我会与老孙沟通，解释小李的困难。【提出具体措施】我会建议老孙适当分担部分工作，共同完成任务。同时，我会与王教授沟通，说明情况，争取理解。

【措施4：从监督跟进角度出发】第四，监督跟进，确保进度。【介绍细节措施1】我会定期检查工作进展。【提出具体措施】我会设立阶段性目标，及时跟进。对于出现的问题，我会及时协调解决，确保按时交稿。

【部分3：总结提升】【总结措施】通过明确分工、理解支持、沟通协调、监督跟进，确保工作进度。【提升建议】今后，我会加强团队建设，提升协作效率，避免类似问题再次发生。