【题目类型】人际关系
【来源】2024年3月17日中国人民银行面试题
【资料】第3题：
单位让你负责一项风险大、探索性高的重要工作，一些小错误就会造成严重影响，领导特意指派了经验丰富的老王来协助你。但是老王敢想敢干，遇到事情也不和你商量，有些工作也没有严格按照规定进行记录，导致工作出现失误，引发一定风险。请问你怎么办？
【问题】请问你怎么办？

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】面对老王的行为，我会积极沟通，确保工作顺利进行。

【部分2：措施阐述】
【措施1：从表达尊重角度出发】第一，尊重老王的经验。【介绍细节措施】我会找到老王，表达对他丰富经验的尊重，并感谢他在这项工作中的帮助，强调他的经验对项目的重要性。

【措施2：从明确职责角度出发】第二，明确各自职责。【介绍细节措施1】我会与老王详细讨论，明确各自的职责和任务，确保每个人都清楚自己的工作范围和责任。【介绍细节措施2】同时，我会强调按照规定进行记录的重要性，确保工作流程的规范性和透明度。

【措施3：从加强沟通角度出发】第三，加强沟通与协作。【介绍细节措施1】我会定期与老王进行沟通，及时了解工作进展和遇到的问题，确保信息畅通。【介绍细节措施2】在遇到重大决策时，我会主动与老王商量，听取他的意见和建议，共同制定解决方案。

【措施4：从风险控制角度出发】第四，加强风险控制。【介绍细节措施1】我会建立风险预警机制，及时发现和解决潜在问题，防止小错误引发大风险。【介绍细节措施2】同时，我会定期向领导汇报工作进展和风险控制情况，确保领导对项目的全面了解。

【措施5：从长期改进角度出发】第五，提升团队协作能力。【自我提升方面】在以后的工作中，我会注重团队协作能力的提升，通过培训和团队建设活动，增强团队的凝聚力和协作效率。【向同事学习沟通】同时，我会学习老王的敢想敢干精神，结合实际情况，灵活应对工作中的挑战。