【题目类型】综合分析
【来源】2016年7月16日安徽省面试真题
【资料】
【问题】有企业提出口号：要让企业涌现出更多的“雷锋”，要让“雷锋”开心工作，要让“雷锋”不吃亏。为落实这个口号，你认为该怎么做？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，介绍情况，表达考生观点立场】企业提出“雷锋”口号，旨在弘扬雷锋精神，提升员工素质，促进企业发展。【雷锋口号意义】要让“雷锋”开心工作，不吃亏，需从制度、文化、激励等方面入手。【过渡到建议】具体落实措施，我有以下几方面建议。

【部分2：建议措施】

【建议1：建立激励机制】【标题1】首先，建立激励机制。【措施1】一方面，设立“雷锋奖”，定期评选优秀员工，给予物质和精神奖励。【措施2】另一方面，将“雷锋”行为纳入绩效考核，与晋升、加薪挂钩，让“雷锋”不吃亏。

【建议2：营造文化氛围】【标题2】其次，营造文化氛围。【措施1】一方面，开展雷锋主题活动，如雷锋日、雷锋月，增强员工认同感。【措施2】另一方面，通过内部宣传，如海报、内刊，传播雷锋事迹，树立榜样。

【建议3：完善制度保障】【标题3】再次，完善制度保障。【措施1】一方面，制定“雷锋”行为规范，明确具体标准，便于员工践行。【措施2】另一方面，建立投诉机制，保障“雷锋”权益，防止其受委屈。

【建议4：提供成长平台】【标题4】最后，提供成长平台。【措施1】一方面，开设雷锋培训班，提升员工技能，增强工作能力。【措施2】另一方面，鼓励“雷锋”参与决策，发挥其聪明才智，促进企业发展。