【题目类型】人际关系
【来源】2019年7月21日安徽省考面试真题
【资料】
【问题】你刚调到新岗位，新科室工作很多你每天都焦头烂额，单位有一项重点工作之前由你牵头，仍要你继续参与，而原岗位的同事也经常找你帮忙，此时你会怎么办?

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】面对新岗位和原岗位的双重压力，我会合理安排时间，积极沟通协调，确保各项工作有序推进。

【部分2：措施阐述】
【措施1：从时间管理角度出发】第一，科学规划，合理分配时间。【介绍细节措施1，制定计划】我会制定详细的工作计划，明确各项任务的优先级，确保重点工作和日常事务都能得到妥善处理。【介绍细节措施2，提高效率】同时，我会采用高效的工作方法，如番茄工作法，提升工作效率，减少时间浪费。

【措施2：从沟通协调角度出发】第二，积极沟通，寻求支持。【介绍细节措施1，与新同事沟通】我会与新科室的同事进行沟通，说明我的工作现状，寻求他们的理解和支持，共同分担工作压力。【介绍细节措施2，与原同事沟通】同时，我会与原岗位的同事进行沟通，说明我的新岗位工作繁忙，尽量减少对他们的依赖，必要时提供指导和建议。

【措施3：从任务分解角度出发】第三，合理分解，明确责任。【介绍细节措施1，分解任务】我会将重点工作和原岗位的协助任务进行分解，明确每项任务的具体负责人和执行时间，确保任务有序推进。【介绍细节措施2，明确责任】同时，我会与相关同事明确各自的职责，避免责任不清导致的工作延误。

【措施4：从长期改进角度出发】第四，总结经验，持续改进。【介绍细节措施1，总结经验】我会定期总结工作经验，分析工作中的不足，及时调整工作方法，提升工作能力。【介绍细节措施2，持续改进】同时，我会加强与同事的沟通协作，建立良好的工作关系，为今后的工作打下坚实基础。