【题目类型】自我认知
【来源】2020年8月30日下午山东省考面试题
【资料】
【问题】新人在工作上要多请示领导，但有的人把请示做到了极致，大事小情都要请示，让领导感到无奈。结合自身，谈谈你的看法？

【参考答案】
【部分1：开门见山，介绍工作态度】作为一名新人，我深知请示的重要性，它是确保工作方向正确、避免失误的关键。然而，过度的请示不仅会降低工作效率，还会让领导感到负担。因此，我认为请示应有度，既要尊重领导的决策权，也要培养自己的独立思考和解决问题的能力。

【部分2：如何平衡请示与自主】
在工作中，我会努力平衡请示与自主，做到以下几点。

【措施1：明确请示范围】其一，明确请示范围。【主要手段】我会根据工作的性质和紧急程度，明确哪些事项需要请示，哪些可以自行处理。【提出具体措施1】对于涉及重大决策或政策执行的事项，我会及时请示；【提出具体措施2】对于日常事务或已有明确流程的工作，我会尽量独立完成，减少不必要的请示。

【措施2：提升自主能力】其二，提升自主能力。【主要手段】我会通过不断学习和实践，提升自己的业务能力和决策水平。【提出学习措施1】一方面，我会主动学习相关政策法规和业务知识，增强自己的专业素养；【提出实践措施2】另一方面，我会在工作中积累经验，学会分析和解决问题，减少对领导的依赖。

【措施3：有效沟通反馈】其三，有效沟通反馈。【主要手段】我会与领导保持良好的沟通，及时反馈工作进展和遇到的问题。【提出沟通措施1】一方面，我会定期向领导汇报工作，确保信息透明；【提出反馈措施2】另一方面，我会在请示时提供自己的分析和建议，帮助领导更好地决策，提高工作效率。

通过以上措施，我相信能够在请示与自主之间找到平衡，既尊重领导的权威，又展现自己的能力和责任感。