【题目类型】计划组织协调
【来源】2016年6月18日广西面试真题
【资料】许多部门的网站访问量低，几乎变成“空壳”网站。为了让网站变成群众关注的优秀网站。
【问题】如果领导让你负责，你会怎么做？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，表达考生态度】【任务设计】针对部门网站访问量低的问题，我将从以下方面着手，提升网站吸引力。

【部分2：组织步骤】
【步骤1：调研分析】首先，全面了解现状。
【细节步骤1：访问数据分析】我会分析网站访问数据，了解用户访问量、停留时间、跳出率等关键指标，
【细节步骤2：用户需求调研】并通过问卷调查、座谈会等方式，收集群众对网站内容、功能的需求和意见，
【细节步骤3：竞争对手分析】同时，我会研究其他优秀政府网站的成功经验，找出可借鉴之处。

【步骤2：内容优化】其次，提升网站内容质量。
【细节步骤1：信息更新】我会安排专人定期更新网站信息，确保内容及时、准确、权威，
【细节步骤2：栏目设置】并根据用户需求，调整栏目设置，增加便民服务、政策解读等实用内容，
【细节步骤3：互动功能】同时，我会增设在线咨询、意见反馈等互动功能，增强用户参与感。

【步骤3：技术升级】再次，优化网站技术性能。
【细节步骤1：页面设计】我会优化网站页面设计，提升视觉效果，确保页面简洁、美观、易用，
【细节步骤2：响应速度】并提升网站响应速度，减少加载时间，改善用户体验，
【细节步骤3：移动端适配】同时，我会加强移动端适配，确保网站在手机、平板等设备上也能流畅访问。

【步骤4：宣传推广】最后，扩大网站知名度。
【细节步骤1：媒体合作】我会与主流媒体合作，通过新闻报道、专题宣传等方式，提升网站曝光率，
【细节步骤2：社交媒体】并利用微信公众号、微博等社交媒体平台，发布网站动态，吸引更多用户关注，
【细节步骤3：线下推广】同时，我会在社区、公共场所等地张贴宣传海报，引导群众访问网站。

【步骤5：持续改进】最后，建立长效机制。
【细节步骤1：定期评估】我会定期评估网站运营情况，根据用户反馈和数据分析，持续优化网站内容和功能，
【细节步骤2：团队培训】并加强团队培训，提升工作人员的专业能力和服务意识，
【细节步骤3：激励机制】同时，我会建立激励机制，鼓励团队成员积极创新，共同推动网站发展。