【题目类型】人际关系
【来源】2017年6月13日下午新疆面试真题
【资料】
【问题】领导安排你和小王共同完成一项工作，小王总是在领导面前说漂亮话，承诺会把工作做得很好，但是在实际工作中却什么都不做，而你一个人无法完成工作，你怎么办？

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】面对题目中的情况我会做如下应对。
【部分2：措施阐述】
【措施1：从沟通协调角度出发】首先, 沟通协调。【介绍细节措施】我会私下与小王进行沟通, 了解其不参与工作的原因, 并表达工作的重要性, 强调合作完成任务的必要性。
【使用假设的方法】如果小王因为对工作内容不熟悉, 导致不敢参与, 我会主动分享工作资料, 帮助他快速上手, 并鼓励他大胆尝试。
【使用假设的方法】如果小王因为工作态度问题, 不愿意承担责任, 我会耐心劝导, 说明团队合作的意义, 以及个人努力对整体成果的贡献。
【使用假设的方法】如果小王因为个人原因, 无法投入工作, 我会理解并建议他向领导说明情况, 以便调整工作安排。
【措施2：从分工合作角度出发】其次, 分工合作。【介绍细节措施】在沟通基础上, 我会与小王明确分工, 根据各自优势合理分配任务, 确保工作有序推进。
【使用假设的方法】如果小王擅长沟通协调, 我会让他负责对外联络, 而我则专注于具体执行, 发挥各自长处。
【使用假设的方法】如果小王有创新思维, 我会让他负责方案设计, 而我则负责落实细节, 确保方案可行。
【使用假设的方法】如果小王时间有限, 我会承担主要任务, 让他协助完成部分工作, 减轻其压力。
【措施3：从汇报反馈角度出发】再次, 汇报反馈。【介绍细节措施】在工作过程中, 我会定期向领导汇报进展, 及时反馈问题, 确保领导掌握工作动态。
【使用假设的方法】如果遇到困难, 我会主动寻求领导指导, 避免问题积累, 影响整体进度。
【使用假设的方法】如果工作顺利, 我会与小王一起向领导汇报成果, 肯定彼此的贡献, 增强团队凝聚力。
【措施4：从总结提升角度出发】最后, 总结提升。【介绍细节措施】工作完成后, 我会与小王一起总结经验, 分析不足, 提出改进建议, 为今后合作奠定基础。
【使用假设的方法】如果小王表现有所改善, 我会鼓励他继续保持, 并在团队中分享他的进步, 激励更多人。
【使用假设的方法】如果合作仍有问题, 我会反思自身沟通方式, 寻找更有效的合作模式, 提升团队效率。