【题目类型】综合分析
【来源】2013年6月29日江西省公务员面试真题
【资料】2013年感动中国人物之一李文波，21岁毕业于中国海洋大学，当年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，坚守20年，先后29次赴南沙执行守礁任务，累计守礁97个月。他虽然有自己的理想，但是依然在岗位上坚守，
【问题】这对你有什么启示？你有什么想法？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，介绍情况，表达考生观点立场】【李文波的坚守精神】李文波同志的事迹，深深打动了我。他放弃个人理想，选择坚守岗位，这种精神值得我们学习。他的行为，不仅体现了军人的忠诚，也展现了公务员应有的责任与担当。【引出下文意义分析】李文波的故事，给我们带来了深刻的启示，主要体现在以下几方面。

【部分2：原因分析】【原因1：坚守岗位体现责任担当】一方面，李文波的坚守，体现了高度的责任担当。他面对艰苦环境，依然坚守岗位，这种精神，是公务员应具备的基本素质。他的行为，激励我们在工作中，也要勇于承担责任，不畏艰难。【原因2：无私奉献展现爱国情怀】另一方面，李文波的无私奉献，展现了深厚的爱国情怀。他为了国家利益，甘愿牺牲个人理想，这种精神，是公务员应有的价值追求。他的行为，提醒我们在工作中，要始终以国家利益为重，无私奉献。

【部分3：提出问题】【问题：如何在平凡岗位中坚守初心】然而，如何在平凡岗位中坚守初心，是我们需要思考的问题。李文波的事迹，虽然感人，但如何在日常工作中，保持这种精神，是我们面临的挑战。【过渡到解决措施】为了在工作中更好地坚守初心，我认为可以采取以下几点措施。

【建议1：加强思想教育，提升责任意识】【标题1】第一，加强思想教育，提升责任意识。【措施1】可以通过组织学习李文波等先进人物的事迹，增强公务员的责任感和使命感。【措施2】定期开展思想教育活动，引导公务员树立正确的价值观，增强对岗位的认同感和归属感。

【建议2：完善激励机制，鼓励坚守岗位】【标题2】第二，完善激励机制，鼓励坚守岗位。【措施1】可以通过设立“坚守岗位奖”，表彰在平凡岗位上做出突出贡献的公务员。【措施2】建立完善的晋升机制，为坚守岗位的公务员提供更多的发展机会，激励他们在岗位上持续发光发热。

【建议3：营造良好氛围，倡导无私奉献】【标题3】第三，营造良好氛围，倡导无私奉献。【措施1】可以通过宣传李文波等先进人物的事迹，营造学习先进、争当先进的良好氛围。【措施2】鼓励公务员在日常工作中，积极参与公益活动，增强社会责任感和奉献精神。