【题目类型】人际关系
【来源】2018年7月1日江西省公务员面试真题
【资料】
【问题】单位准备选派一位同志扶贫，同事小陈有6年基层工作经验，性格成熟稳重，不过孩子刚出生不久；同事小王刚入职1年，积极性很高。最终大家选择了小陈。作为负责人现在要分别与两人进行谈话，请问你会怎么做？

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】对于此次选派扶贫人员, 我会认真与两人沟通, 确保工作顺利开展。

【部分2：措施阐述】
【措施1：从肯定小陈角度出发】第一, 肯定小陈的能力。【介绍细节措施】我会找到小陈, 对他的基层工作经验表示肯定, 并且对他成熟稳重的性格给予赞扬, 表明此次选派他是经过大家慎重考虑的结果, 相信他能够胜任扶贫工作。

【措施2：从理解小陈家庭角度出发】第二, 理解小陈的家庭情况。【介绍细节措施1】首先, 我会询问他孩子的情况, 了解他的家庭困难。【介绍细节措施2】其次, 我会表示单位会尽力提供支持, 例如安排灵活的工作时间, 或者提供一些家庭帮助, 确保他在扶贫工作中没有后顾之忧。

【措施3：从鼓励小王角度出发】第三, 鼓励小王的积极性。【介绍细节措施1】我会找到小王, 对他的工作积极性表示肯定, 并且对他未来的发展给予鼓励。【介绍细节措施2】其次, 我会解释此次选派小陈的原因, 说明小陈的基层经验更适合当前的扶贫任务, 但单位也会在未来的工作中考虑他的发展机会。

【措施4：从长期发展角度出发】第四, 促进团队合作。【介绍细节措施1】我会在团队中强调合作的重要性, 鼓励大家在工作中互相支持。【介绍细节措施2】其次, 我会定期组织团队交流, 分享工作经验, 提升团队整体能力, 为未来的工作做好准备。