【题目类型】综合分析
【来源】2015年6月28日下午福建省面试真题
【资料】
【问题】工作人员带病去工作，有人说这种态度很好，有人说这会影响工作质量跟效率。你是怎么看的？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，重复题目，表达考生观点立场】工作人员带病去工作，我认为这种行为需要辩证看待。

【部分2：意义分析】【意义过渡句】带病工作确实有其积极意义。
【意义1：体现敬业精神】一是体现敬业精神。工作人员带病坚持工作，展现了高度的责任感和奉献精神，值得肯定。
【意义2：保障工作连续性】二是保障工作连续性。在紧急任务或关键岗位，带病工作可以避免工作中断，确保任务按时完成。
【意义3：树立良好榜样】三是树立良好榜样。带病工作能够激励同事，营造积极向上的工作氛围。

【部分3：提出问题】【问题，这个部分简单描述即可】然而，带病工作也存在一定问题。【问题1：影响工作效率】一方面，影响工作效率。带病工作可能导致注意力不集中，影响工作质量和效率。【问题2：加重病情】另一方面，加重病情。带病工作可能延误治疗，导致病情加重，影响个人健康。

【建议1：科学评估病情】【标题1】第一，科学评估病情。【措施1】工作人员在带病工作前，应进行科学评估，判断是否适合继续工作，避免因病情影响工作效果。

【建议2：合理安排工作】【标题2】第二，合理安排工作。【措施1】单位应根据工作人员病情，合理安排工作任务，避免过度劳累，确保工作质量和效率。

【建议3：加强健康管理】【标题3】第三，加强健康管理。【措施1】单位应加强工作人员的健康管理，定期体检，提供健康咨询，预防疾病发生，保障工作人员身体健康。

【建议4：完善请假制度】【标题4】第四，完善请假制度。【措施1】单位应完善请假制度，确保工作人员在生病时能够及时请假，得到充分休息和治疗，避免带病工作带来的负面影响。