【题目类型】人际关系
【来源】2016年6月16日下午福建省面试真题
【资料】
【问题】你被调到新的科室，小杨作为单位新人接替你的工作，领导让你帮助他，你经常往旧科室跑，导致新同事认为你对工作不上心，建议领导把你调回原来的科室，你怎么办？

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】面对题目中的情况我会做如下应对。
【部分2：措施阐述】
【措施1：从沟通解释角度出发】首先, 沟通解释。【介绍细节措施】我会主动与新科室同事交流, 说明我频繁回旧科室的原因, 是为了帮助新人小杨尽快熟悉工作, 并非对新工作不上心。同时, 我会表达对新工作的重视, 并承诺调整工作方式, 减少回旧科室的频率。
【措施2：从调整工作方式角度出发】其次, 调整方式。【介绍细节措施】我会合理安排时间, 将帮助小杨的工作集中安排, 减少频繁往返。同时, 我会通过电话、邮件等方式远程指导小杨, 确保他在工作中遇到的问题能够及时得到解决。
【措施3：从积极融入新科室角度出发】再次, 积极融入。【介绍细节措施】我会主动参与新科室的工作, 积极承担任务, 展现我的工作能力和态度。同时, 我会加强与新同事的沟通, 了解他们的工作需求, 提供力所能及的帮助, 尽快融入新团队。
【措施4：从汇报领导角度出发】最后, 汇报领导。【介绍细节措施】我会向领导汇报我的工作调整情况, 说明我已经采取措施解决新同事的疑虑, 并表达我对新工作的热情和信心。同时, 我会请求领导给予我更多的支持和指导, 以便更好地完成工作任务。
【部分3：总结反思】【强化沟通与融入】通过这次经历, 我深刻认识到沟通和融入的重要性。今后, 我会更加注重与同事的沟通, 及时解决工作中的问题, 积极融入新团队, 确保工作顺利进行。【提升个人能力】同时, 我也会不断提升个人能力, 以更好地适应新环境, 完成各项工作任务。