【题目类型】人际关系
【来源】2021年5月18日上午福建省考面试题
【资料】
【问题】你在一项工作完成后自我感觉满意，但是领导并不满意，不仅没有表扬你还批评你，你对此进行了解释，领导却认为你在辩解，更加生气了。对此，你会怎么做？

【参考答案】
【部分1：开门见山】如果领导对我的工作不满意，我会采取如下措施。
【部分2：措施阐述】
【措施1：从承认错误并快速做好解决问题准备的角度出发】首先，承认不足，梳理工作。【介绍细节措施1】面对领导的批评，我会虚心接受，承认自己工作上的不足，并向领导承诺会尽快改进。【介绍细节措施2】随后，对此项工作进行全面梳理，找到导致领导不满的具体因素并进行记录，思考解决问题、提高质量的方法，随后将整改措施整理成书面材料，上报领导。
【措施2：从解决问题和提升质量角度出发】其次，有效解决，提升质量。【介绍细节措施1，使用假设的句子】如果是由于工作细节不够完善，导致领导不满意，我会重新检查工作细节，确保每个环节都符合要求。【介绍细节措施2，使用假设的句子】如果是由于工作成果与领导预期有差距，我会对照领导指示重新梳理工作，提炼重点内容，做进一步的工作规划，并请有经验的同事帮我把关。【介绍细节措施3，使用假设的句子】如果是由于沟通不畅，导致领导误解，我会主动与领导沟通，明确工作要求和预期成果，确保双方理解一致。
【措施3：从后续汇报和长期改进角度出发】最后，汇报领导，后续努力。【介绍细节措施1，最终必须要向领导汇报】一方面，将改进后的工作成果向领导汇报，讲明改进措施，再次向领导致歉，表明自己会在以后的工作中吸取教训，多加学习，不再犯类似错误。【介绍细节措施2，从学习的角度】另一方面，在今后的工作中留心观察领导及其他同事的工作方法，学习他们的工作经验，并在工作中及时总结工作方法与技巧，合理安排各项事务，认真严谨办文办事，提高工作质量，多请示、多汇报。【表达态度】相信领导在看到我的进步后，会重新建立起对我的信任，将重要工作交给我。