【题目类型】人际关系
【来源】2017年7月10日青海省面试真题
【资料】
【问题】领导的稿件需要修改，领导让你负责此事，但是之前这项任务都是由同事小李负责的，而且你和小李之前也有过几次摩擦，你应该怎样将这项工作完成好？

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】面对题目中的情况我会做如下应对。
【部分2：措施阐述】
【措施1：从主动沟通角度出发】首先, 主动沟通。【介绍细节措施】我会主动找到小李, 表达对之前摩擦的歉意, 并说明此次任务的重要性, 希望他能给予帮助。
【使用假设的方法】如果小李因为之前的摩擦不愿合作, 我会诚恳地表达我的歉意, 并说明此次任务对单位的重要性, 希望他能以大局为重, 共同完成任务。
【使用假设的方法】如果小李因为任务繁重无法全力协助, 我会表示理解, 并承诺承担主要工作, 只请他提供必要的指导和意见, 不会增加他的负担。
【使用假设的方法】如果小李愿意合作, 我会感谢他的支持, 并明确分工, 确保任务高效完成。【阳光心态】相信通过真诚沟通, 小李会愿意配合。
【措施2：从任务分工角度出发】其次, 任务分工。【介绍细节措施】与小李达成一致后, 我会根据各自优势合理分工, 明确各自职责, 确保任务顺利进行。
【措施3：从定期汇报角度出发】再次, 定期汇报。【介绍细节措施】在任务进行过程中, 我会定期向领导汇报进展, 并根据领导意见及时调整, 确保稿件质量。
【措施4：从总结反思角度出发】最后, 总结反思。【强化与同事沟通】以后, 我会更加注重与同事的沟通, 避免不必要的摩擦。【提升个人能力】同时, 我也会不断提升自己的专业能力, 以更好地完成各项任务。