【题目类型】人际关系
【来源】2016年7月2日黑龙江省省直、公检法面试真题
【资料】
【问题】你和老李搭档工作，会议记录总是由你做而他送交领导，为此，领导批评你，你怎么办？

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】作为与老李搭档的同事，面对领导的批评，我会冷静分析，积极沟通，确保工作顺利进行。

【部分2：措施阐述】
【措施1：从了解情况角度出发】第一，及时与老李沟通，了解送交领导的具体情况。【介绍细节措施1，自我反思】一方面，我会反思自己在会议记录中的不足，查找可能存在的问题。【介绍细节措施2，强化沟通】另一方面，我会询问老李送交领导时的具体细节，明确是否有误解或遗漏。【介绍细节措施3，强化沟通】同时，我也会与领导沟通，了解批评的具体原因，做到有的放矢。

【措施2：从处理批评角度出发】第二，面对领导的批评，我会积极处理，避免类似问题再次发生。【介绍细节措施】我会向领导诚恳道歉，并说明会议记录的具体情况，承诺改进工作方法，确保记录准确无误。

【措施3：从解决工作矛盾角度出发】第三，与老李共同改进工作流程，确保分工明确。【介绍细节措施1，使用假设的方法】如果老李在送交领导时存在误解，我会与他一起梳理流程，明确各自职责。【介绍细节措施2，使用假设的方法】如果我在会议记录中存在不足，我会请教老李，学习他的经验，提升记录质量。【介绍细节措施3，使用假设的方法】如果领导对记录有特殊要求，我会与老李一起研究，确保记录符合领导期望。

【措施4：从长期改进角度出发】第四，在以后的工作中，我会引以为戒，【介绍细节措施1，强化沟通】一方面，多与老李沟通，明确分工，确保工作顺利进行；【介绍细节措施2】另一方面，定期与领导沟通，了解工作需求，确保工作符合领导期望。