【题目类型】人际关系
【来源】2015年6月29日上午福建省面试真题
【资料】
【问题】小张负责任务分配，小李觉得任务分配太多，导致任务完成不了，被领导批评，小李觉得你有意针对他。如果你是小张，你会怎么办？

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】面对题干所述之事，我会本着公平公正、团结协作的原则，从以下方面妥善处理，解决问题。
【部分2：措施阐述】
【措施1：从任务分配角度出发】首先，重新审视任务分配情况。【介绍细节措施】我会详细检查任务分配表，确保任务量合理，避免因分配不均导致工作压力过大，同时考虑小李的工作能力和时间安排，做出适当调整。
【措施2：从沟通交流角度出发】其次，主动与小李进行沟通，化解误会。【介绍细节措施1】我会找到小李，向他解释任务分配的初衷，说明并非有意针对，而是基于整体工作考虑，同时听取他的意见和建议，了解他的实际困难和需求。【介绍细节措施2】我会表达对小李工作能力的认可，鼓励他提出改进建议，共同优化工作流程，提高工作效率。
【措施3：从团队协作角度出发】再次，加强团队协作，共同完成任务。【介绍细节措施】我会组织团队会议，明确每个人的职责和任务，鼓励团队成员相互支持，分享工作经验和资源，确保任务顺利完成。【阳光心态】我相信通过团队的努力，能够克服困难，取得更好的工作成果。
【措施4：从总结经验教训角度出发】最后，总结此事的经验教训。【加强学习】在以后工作中，我会更加注重任务分配的公平性和合理性，加强对团队成员工作情况的了解，避免类似问题再次发生。【加强与同事学习】同时，我会继续与同事保持良好的沟通，建立更加和谐的工作关系，共同推动工作进展。