【题目类型】人际关系
【来源】2016年6月14日下午福建省面试真题
【资料】
【问题】领导安排你与另一单位同事组织会签工作，同事工作懈怠，态度傲慢，影响会签工作进程，你怎么办？

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】面对同事工作懈怠，态度傲慢，我会积极沟通，确保会签工作顺利推进。

【部分2：措施阐述】
【措施1：从理解原因角度出发】第一，了解同事情况。【介绍细节措施】我会私下与同事交流，了解其工作懈怠的原因，是否因为工作压力大或其他个人原因，从而影响其工作态度。

【措施2：从明确责任角度出发】第二，明确各自职责。【介绍细节措施】在了解情况后，我会与同事明确各自的职责和任务，强调会签工作的重要性，确保双方都清楚自己的工作内容和完成时限。

【措施3：从沟通协调角度出发】第三，加强沟通协调。【介绍细节措施】我会定期与同事进行工作进展的沟通，及时解决工作中遇到的问题，确保工作按计划推进。同时，我会保持积极的态度，避免因同事的态度影响自己的工作情绪。

【措施4：从寻求支持角度出发】第四，寻求领导支持。【介绍细节措施】如果同事的工作态度仍然没有改善，我会向领导汇报情况，请求领导出面协调，确保会签工作不受影响。

【措施5：从自我提升角度出发】第五，提升自我能力。【介绍细节措施】在以后的工作中，我会加强自身能力的提升，学习如何更好地与不同性格的同事合作，提高工作效率和质量。