【题目类型】人际关系
【来源】2016年6月19日重庆市面试真题
【资料】
【问题】小红是新进公务员，为了更好培训，单位采取一对一导师制度，分配导师后，其他的同事对小红疏远，不愿意帮助他，影响了工作的展开，你是小红怎么办？

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】面对同事疏远，我会积极沟通，改善关系。

【部分2：措施阐述】
【措施1：从主动沟通角度出发】第一，主动与同事交流。【介绍细节措施】我会利用工作间隙，主动与同事聊天，了解他们的工作内容，表达自己愿意学习的态度，消除他们的误解。

【措施2：从寻求导师帮助角度出发】第二，寻求导师帮助。【介绍细节措施】我会向导师反映情况，请求导师在适当场合提及我的努力，帮助我在同事中树立正面形象。

【措施3：从提升自我角度出发】第三，提升自我能力。【介绍细节措施】我会利用业余时间学习业务知识，提高工作效率，通过实际行动证明自己的价值，赢得同事的认可。

【措施4：从团队合作角度出发】第四，积极参与团队活动。【介绍细节措施】我会主动参与单位组织的团队建设活动，增强与同事的互动，建立良好的同事关系。

【措施5：从长期改进角度出发】第五，持续改进，注重反馈。【介绍细节措施】我会定期向同事和导师反馈自己的工作进展，听取他们的意见和建议，不断改进自己的工作方法，提升团队协作效率。