【题目类型】人际关系
【来源】2017年7月2日黑龙江省省直面试真题
【资料】
【问题】假设你是卫生局的工作人员，领导下乡调研视察时发现贫困乡卫生所专业人员不足、设施老化、药品缺失。领导让你负责帮扶工作。为保证针对性，工作重点有哪些？

【参考答案】
【部分1：开门见山】如果我不能有效解决贫困乡卫生所问题，我会采取以下措施。
【部分2：措施阐述】
【措施1：从全面调研和精准识别角度出发】首先，深入调研，精准识别。【介绍细节措施1】我会组织团队，深入贫困乡卫生所，全面了解专业人员数量，设施老化程度，药品缺失情况。【介绍细节措施2】随后，建立问题清单，分类整理，确保每个问题都能得到针对性解决。【介绍细节措施3】同时，与当地卫生所负责人沟通，了解他们的实际需求和困难，确保帮扶工作有的放矢。
【措施2：从资源整合和协调支持角度出发】其次，整合资源，协调支持。【介绍细节措施1，使用假设的句子】如果专业人员不足，我会协调上级部门，争取更多专业人员支援，同时开展培训，提升现有人员技能。【介绍细节措施2，使用假设的句子】如果设施老化，我会申请专项资金，进行设施更新，确保卫生所硬件条件达标。【介绍细节措施3，使用假设的句子】如果药品缺失，我会联系药品供应商，确保药品供应充足，同时建立药品管理制度，防止药品浪费。
【措施3：从长效机制和持续改进角度出发】最后，建立机制，持续改进。【介绍细节措施1，最终必须要向领导汇报】一方面，将帮扶工作进展向领导汇报，讲明已采取的措施和取得的成效，确保领导了解工作进展。【介绍细节措施2，从学习的角度】另一方面，建立长效机制，定期回访，确保卫生所问题不反弹，同时总结经验，为今后类似工作提供参考。【表达态度】相信通过我的努力，贫困乡卫生所的问题能得到有效解决，领导也会对我的工作给予肯定。