【题目类型】人际关系
【来源】2019年3月1日税务面试真题
【资料】
【问题】你是小王的朋友，他是办公室工作人员，小王刚接手一个工作，工作过程中小王接到上级部门演讲比赛的电话通知，他未通知领导就去参加了比赛，主任批评了他，他感到很委屈，你怎么劝他，请现场模拟。

【参考答案】
【开篇：提出观点】
小王，我理解你的委屈，但工作中沟通很重要。主任批评你，也是为你好。下面，我帮你分析一下。

【论证部分1：解释主任批评的原因】
【总论点】第一，主任批评你是有道理的。
【分论点1：未请示领导】
【论述】你接到演讲比赛通知，未请示领导就去参加，这不符合工作流程。作为办公室人员，你应该先汇报，再决定是否参加。
【举例】比如，如果领导有紧急任务，你不在会影响工作进度，这会给单位带来不便。

【分论点2：影响工作安排】
【论述】你刚接手新工作，突然去参加比赛，可能会影响工作进度。领导需要掌握你的工作动态，才能合理安排任务。

【过渡：引出建议】
因此，你应该理解主任的批评，并从中吸取教训。

【论证部分2：提出改进建议】
【总论点】第二，你可以从以下几个方面改进。
【分论点1：加强沟通】
【论述】以后遇到类似情况，你应该先请示领导，说明情况，听取意见。这样既能尊重领导，也能避免误会。
【具体分析】比如，你可以先向主任汇报比赛情况，再决定是否参加，这样主任会理解你的选择。

【分论点2：合理安排时间】
【现实举措】你可以提前规划好工作和活动时间，确保不影响工作。如果有冲突，可以优先完成工作任务。
【实例说明】比如，你可以先完成手头工作，再参加比赛，这样既能保证工作质量，也能参加活动。

【结尾：鼓励展望】
小王，我相信你能处理好工作和活动的关系。以后多沟通，合理安排时间，你一定能做得更好。加油！