【题目类型】人际关系
【来源】2020年6月20日海事面试题
【资料】
【问题】领导分配一项任务，由老赵跟小王合作完成，小王说自己负责大部分工作，老赵工作经验丰富，但工作态度不够积极，负责少部分工作，临近工作期限，小王发现老赵工作进度落后很多，于是发生以下对话：

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】面对题目中的情况我会做如下应对。
【部分2：措施阐述】
【措施1：从了解情况角度出发】首先, 了解情况。【介绍细节措施】我会主动与老赵沟通, 了解他工作进度落后的原因, 以及他在工作中遇到的困难。
【使用假设的方法】如果因为老赵对任务理解有误, 那么我会耐心解释任务要求, 确保他明确工作目标。
【使用假设的方法】如果因为老赵工作态度不够积极, 那么我会鼓励他发挥经验优势, 强调合作的重要性。
【使用假设的方法】如果因为老赵有其他紧急任务, 那么我会调整分工, 减轻他的负担。
【措施2：从调整分工角度出发】其次, 调整分工。【介绍细节措施】根据老赵的实际情况, 我会重新分配任务, 确保工作进度不受影响。
【使用假设的方法】如果老赵需要更多时间, 那么我会承担更多工作, 确保任务按时完成。
【使用假设的方法】如果老赵需要技术支持, 那么我会提供帮助, 确保他顺利完成任务。
【措施3：从加强沟通角度出发】再次, 加强沟通。【介绍细节措施】我会定期与老赵沟通, 了解他的工作进展, 及时解决问题。
【使用假设的方法】如果老赵遇到困难, 那么我会提供支持, 确保他顺利完成任务。
【使用假设的方法】如果老赵需要反馈, 那么我会及时给予反馈, 确保他明确工作方向。
【措施4：从总结反思角度出发】最后, 总结反思。【强化与同事沟通】以后, 我会加强与老赵的沟通, 确保合作顺利。
【提升个人能力】同时, 我也会不断提升个人能力, 确保任务顺利完成。