【题目类型】人际关系
【来源】2020年6月6日下午北京市考面试题（第6套）
【资料】
【问题】你和小李共同负责一项数据工作，由小李先完成第一步，你完成第二步。小李整合数据后，你进行数据审核时一下发现两个错误，直接指出让小李尽快修改。小李说“着什么急，至于吗，不是还有你吗？”请问你如何和小李沟通，请现场模拟。

【参考答案】
【开篇：提出观点】
【总体观点】面对小李的态度，我需冷静沟通。
【核心立场】我应强调合作的重要性，确保工作质量。

【论证部分1：强调合作】
【对方论点】小李认为我不必着急，有他兜底。
【让步论证】我理解他的自信，工作确实需要互相信任。
【转折论证】但合作中，每个人都应尽职尽责。

【分析论证】
【责任分工】我们各自负责不同步骤，缺一不可。
【工作流程】第一步的准确性，直接影响第二步的结果。
【共同目标】只有共同努力，才能确保数据的准确性。

【论证部分2：指出问题】
【对方论点】小李对错误不以为然，认为可以后续修正。
【让步论证】我理解他的轻松态度，错误确实可以改正。
【转折论证】但及时发现并修正，能避免更大问题。

【深入分析】
【错误影响】小错误可能累积，导致最终结果偏差。
【效率原则】及时修正，能提高整体工作效率。
【团队形象】我们代表团队，工作质量影响团队声誉。

【论证部分3：提出建议】
【对方论点】小李认为我不必着急，有他兜底。
【让步论证】我理解他的自信，工作确实需要互相信任。
【深入分析】但合作中，每个人都应尽职尽责。

【补充论证】
【沟通方式】我应平和沟通，避免引起不必要的争执。
【共同改进】我们可以一起检查，确保数据无误。
【未来合作】通过这次沟通，我们能更好地协作。