【题目类型】人际关系
【来源】2020年8月13日部委党群及参公单位面试题（吉林森林消防救援队伍补录）
【资料】
【问题】领导让小张去取一份涉密文件，小张手头有重要工作走不开，小张打算让小李去取，可是小李并没有接受过保密工作培训。如果你在现场，你会怎么办？另外，请你谈谈如何加强保密意识？

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】作为小张的同事，面对此次事情，我会从以下几个方面处理。

【部分2：措施阐述】
【措施1：从任务重要性角度出发】首先，强调任务的重要性。【介绍细节措施】我会提醒小张，涉密文件关乎单位安全，必须谨慎处理。建议他先完成手头工作，再亲自去取文件。

【措施2：从保密培训角度出发】其次，建议进行保密培训。【介绍细节措施】我会提议小张，先让小李接受保密培训，再让他去取文件。确保小李了解保密规定，避免泄密风险。

【措施3：从协助处理角度出发】再次，主动提供协助。【介绍细节措施】如果小张实在无法抽身，我会主动提出协助，亲自去取文件。确保任务顺利完成，不影响单位工作。

【部分3：加强保密意识】
【措施1：从教育培训角度出发】首先，加强教育培训。【介绍细节措施】定期组织保密培训，确保每位员工了解保密规定。通过案例分析，提高员工保密意识。

【措施2：从制度建设角度出发】其次，完善制度建设。【介绍细节措施】制定严格的保密制度，明确责任分工。通过制度约束，确保保密工作落实到位。

【措施3：从监督检查角度出发】再次，强化监督检查。【介绍细节措施】定期开展保密检查，发现问题及时整改。通过监督检查，确保保密工作无漏洞。

【措施4：从奖惩机制角度出发】最后，建立奖惩机制。【介绍细节措施】对保密工作表现优秀的员工给予奖励，对违反保密规定的员工进行处罚。通过奖惩机制，激励员工重视保密工作。