【题目类型】人际关系
【来源】2021年2月27日部委党群及参公单位面试题（边检）
【资料】
【问题】你单位领导派你去参加上级单位组织的比赛，小王是上一届比赛的冠军，今年没有比赛资格，情绪十分低落，作为小王的同事兼好友，领导让你去劝说小王，你会怎么办？

【参考答案】
【部分1：开门山】【表达个人立场】面对题干所述之事，我会本着关心同事、维护团结的原则，从以下方面妥善处理，解决问题。
【部分2：措施阐述】
【措施1：从理解情绪角度出发】首先，理解小王的情绪，给予他适当的安慰。【介绍细节措施】我会找到小王，表达对他的理解，说明他作为上一届冠军，未能参赛确实令人遗憾，这种情绪是正常的。
【措施2：从分析原因角度出发】其次，帮助小王分析未能参赛的原因。【介绍细节措施】我会与小王一起探讨，可能是规则变化、选拔标准调整等原因，让他明白这不是对他能力的否定。
【措施3：从鼓励参与角度出发】再次，鼓励小王以其他方式参与比赛。【介绍细节措施】我会建议他担任比赛顾问，或协助我们准备比赛，这样他依然能发挥自己的专长，为团队贡献力量。
【措施4：从展望未来角度出发】最后，帮助小王展望未来，制定新的目标。【介绍细节措施】我会与小王一起规划，鼓励他参加下一届比赛，或在其他领域继续努力，保持积极向上的心态。
【部分3：总结提升】【总结提升】通过以上措施，我相信能够帮助小王走出情绪低谷，重新找到工作的动力和方向，同时也维护了团队的和谐与团结。