【题目类型】人际关系
【来源】2021年3月20日部委党群及参公单位面试题（证监会）
【资料】
【问题】领导给你一项工作，但是此前有一位老同事已经做了一半，老同事说你抢功，对你不满。你会怎么办？

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】面对老同事的不满，我会主动沟通，化解误会。

【部分2：措施阐述】
【措施1：从尊重老同事角度出发】第一，尊重老同事的贡献。【介绍细节措施】我会找到老同事，表达对他前期工作的肯定，强调他的努力为后续工作打下了坚实基础，表明自己并无抢功之意，只是按照领导安排接手工作。

【措施2：从解释原因角度出发】第二，解释接手工作的原因。【介绍细节措施1】首先，我会说明领导安排我接手工作的背景。【假设理由1】一方面，领导考虑到工作需要加快进度，希望我能协助完成剩余部分。【假设理由2】另一方面，领导也希望我能借此机会学习老同事的经验，提升自身能力。【介绍细节措施2】其次，我会强调自己接手工作是为了团队整体利益，并非个人抢功。

【措施3：从合作共赢角度出发】第三，提出合作方案。【介绍细节措施1】首先，我会邀请老同事继续参与工作，共同完成剩余部分。【介绍细节措施2】其次，我会在完成工作后，主动向领导汇报老同事的贡献，确保他的努力得到认可。

【措施4：从长期改进角度出发】第四，加强沟通，提升团队协作。【自我提升方面】在以后的工作中，我会更加注重与同事的沟通，避免类似误会发生。【团队协作方面】同时，我会积极参与团队建设，增强团队凝聚力，共同提升工作效率。