【题目类型】人际关系
【来源】2023年4月8日下午山西省考太原市面试题
【资料】
【问题】现在需要成立一个思想教育工作小组，你作为小组长，需要选二名同事配合你的工作，第一位是老张，老张有活动组织经验，而且是之前的工作小组组长，但他不愿意参加；第二位是大刘，他是笔杆子，因为之前参加某活动失败，情绪低落不愿意参加；第三位是大刘的好友小陈，岗位晋升失败，也不愿意参加；第四位是小林，工作耐心认真但性格内向。四位同事工作情绪都不高涨，请你从其中选择两位劝说其参加小组工作，说明选择这两位同事的原因，并从其中选择一位进行情景模拟？

【参考答案】
【部分1：开门见山】【表达个人立场】面对题目中的情况我会做如下应对。
【部分2：措施阐述】
【措施1：从选择同事角度出发】首先, 选择同事。【介绍细节措施】我会选择老张和小林两位同事。老张有活动组织经验, 曾是工作小组组长, 能力突出。小林工作耐心认真, 虽然性格内向, 但能踏实完成任务。
【措施2：从劝说老张角度出发】其次, 劝说老张。【介绍细节措施】我会与老张沟通, 肯定他的能力, 说明此次工作需要他的经验支持。【使用假设的方法】如果老张担心工作量大, 我会表示会合理安排任务, 减轻他的负担。【使用假设的方法】如果老张觉得重复工作无趣, 我会说明此次工作有新挑战, 希望他带领团队创新。
【措施3：从劝说小林角度出发】再次, 劝说小林。【介绍细节措施】我会与小林交流, 赞赏他的工作态度, 说明此次工作需要他的耐心和细致。【使用假设的方法】如果小林担心性格内向影响工作, 我会表示会创造轻松氛围, 让他发挥所长。【使用假设的方法】如果小林缺乏自信, 我会鼓励他, 说明他的认真态度是团队的重要力量。
【措施4：从情景模拟角度出发】最后, 情景模拟。【介绍细节措施】我选择与大刘进行情景模拟。我会找到大刘, 先关心他的情绪, 肯定他的写作能力。【使用假设的方法】如果大刘因失败而沮丧, 我会分享自己的失败经历, 鼓励他重拾信心。【使用假设的方法】如果大刘担心再次失败, 我会表示会全力支持他, 共同克服困难。相信通过沟通, 大刘会重燃斗志, 加入团队。
【部分3：总结反思】【强化团队合作】以后, 我会加强与同事的沟通, 了解他们的需求和困难。【提升领导能力】同时, 我会不断提升自己的领导能力, 带领团队高效完成任务, 共同进步。