【题目类型】应急应变
【来源】2023年4月16日贵州省考面试题（A卷）
【资料】
【问题】市团委面向企业青年开展企业座谈会，会上有职工表示：“企业没成立工会，没有归属感。”你是现场的团委工作人员，你会怎么办？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，表达考生态度】
【问题引入】企业青年座谈会上，职工反映企业未成立工会，缺乏归属感。【表达考生态度】作为团委工作人员，我会立即采取措施，积极回应职工关切，推动问题解决，增强职工归属感。

【部分2：组织步骤】
【步骤1：了解具体情况】
【信息收集与评估】首先，我会与发言职工深入交流，了解未成立工会的具体原因，以及职工对工会的期望和需求，同时查阅相关法律法规，明确工会成立的条件和程序。

【步骤2：准备应对方案】
【细节步骤1：假设方法，协助企业成立工会】
【沟通协调】如果企业符合成立工会的条件，我会与企业负责人沟通，说明成立工会的重要性和必要性，协助企业完成工会成立的各项手续，确保工会尽快成立。

【细节步骤2：假设方法，提供临时性支持】
【替代方案考虑】如果企业暂时不符合成立工会的条件，我会建议企业成立临时性职工代表组织，作为职工与企业沟通的桥梁，解决职工的实际问题，增强职工的归属感。

【细节步骤3：假设方法，开展职工活动】
【灵活应变】在工会成立之前，我会组织丰富多彩的职工活动，如文体活动、技能培训等，增强职工的凝聚力和归属感，同时为工会成立奠定基础。

【细节步骤4：无法解决时的处理】
【计划调整与执行】如果企业负责人对成立工会有抵触情绪，我会及时上报上级团委，寻求支持和帮助，同时继续与企业沟通，争取理解和支持，推动工会成立。

【部分3：事后总结与反思】
【反思总结与改进】最后，我会做好总结反思。一方面，我会加强与企业的沟通联系，了解职工需求，推动工会成立；另一方面，我会完善工作机制，确保类似问题得到及时解决，增强职工的归属感和幸福感。