【题目类型】综合分析
【来源】2024年4月28日黑龙江省考面试题（县乡岗）
【资料】
【问题】某村有一项持续了60年的工作制度“晨巡晚议”。即村干部坚持每天早晨到村里巡访，了解村情民意，晚上，村“两委”针对白天了解的情况开会议事，形成决策意见，提出解决措施，对此你怎么看？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，重复题目，表达考生观点立场】某村持续60年的“晨巡晚议”制度，我认为是基层治理的典范。

【部分2：意义分析】【意义过渡句】这一制度确实在基层治理中发挥了重要作用。
【意义1：密切联系群众】一是密切联系群众。村干部每天早晨巡访，能够及时了解村民需求，拉近干群关系，增强群众信任感。
【意义2：高效解决问题】二是高效解决问题。晚上村“两委”开会，针对白天了解的情况，迅速形成决策，提出解决措施，提高办事效率。
【意义3：促进民主决策】三是促进民主决策。通过集体讨论，能够集思广益，避免个人决策的片面性，增强决策的科学性和民主性。

【部分3：提出问题】【问题，这个部分简单描述即可】然而，这一制度在实施过程中也存在一些问题。【问题1：村干部负担过重】一方面，村干部负担过重。每天早晨巡访，晚上开会，工作量大，容易导致疲劳，影响工作质量。【问题2：制度执行不均衡】另一方面，制度执行不均衡。部分村干部可能因个人原因，未能严格执行制度，导致制度效果打折扣。

【建议1：优化工作安排】【标题1】第一，优化工作安排。【措施1】可以合理安排村干部的巡访和会议时间，避免过度劳累，确保工作质量。【措施2】同时，可以引入轮班制度，减轻村干部的工作压力。

【建议2：加强制度监督】【标题2】第二，加强制度监督。【措施1】建立制度执行的监督机制，定期检查村干部的巡访和会议记录，确保制度严格执行。【措施2】对未能严格执行制度的村干部，进行必要的提醒和纠正。

【建议3：提升干部素质】【标题3】第三，提升干部素质。【措施1】加强对村干部的培训，提高他们的工作能力和责任心，确保制度有效执行。【措施2】鼓励村干部创新工作方法，提高工作效率，增强制度实施的可持续性。