【题目类型】自我认知
【来源】2024年4月26日河南省考面试题（省市岗）
【资料】
【问题】为调动干事创业积极性，某单位推行“揭榜挂帅”机制，可以个人单独揭榜，也可以自行组建团队揭榜。现有一项可以参与“揭榜挂帅”的重点工作，入职2年的小张想尝试一下，但他认为要想顺利完成此工作需要一位老同志配合。假如你是小张，你觉得选老同志的关键是什么？你会怎么做？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，表达考生观点】各位考官，我认为“揭榜挂帅”机制是激发干部干事创业积极性的重要举措。【引出具体个人实例】作为一名入职两年的年轻干部，我深知自身经验不足，需要老同志的指导与支持，才能更好地完成任务。

【部分2：经历阐述】
【介绍问题】在揭榜挂帅工作中，我认识到选对老同志是关键。【提出简单措施】首先，我会选择经验丰富、责任心强的老同志，他们熟悉单位工作流程，能够提供宝贵建议。【介绍过程】其次，我会主动与老同志沟通，了解他们的工作风格和专长，确保团队协作顺畅。

【介绍问题】在组建团队时，我意识到明确分工至关重要。【提出详细措施】我会根据任务需求，将工作分为几个模块，由老同志负责关键环节，我则负责协调和执行。【介绍成绩】通过这种分工，我们能够高效推进工作，确保任务按时完成。

【部分3：收获阐述】
通过这次揭榜挂帅的经历，我有以下几点收获。

【收获1：从心态角度出发】一是要勇于尝试，敢于担当。【假设阐述】年轻干部要有勇气接受挑战，只有不断尝试，才能积累经验，提升能力。

【收获2：从分析能力角度出发】二是要善于学习，借鉴经验。【介绍措施】在工作中，要虚心向老同志请教，学习他们的工作方法和思维方式，提升自己的专业素养。

【收获3：从团队协作角度出发】三是要注重团队合作，发挥集体智慧。【介绍措施】团队合作是完成任务的关键，要充分发挥每个人的优势，形成合力，共同推进工作。