【题目类型】计划组织协调
【来源】2015年6月30日下午福建省面试真题
【资料】
【问题】你是公务员主管部门工作人员，现要制定公务员考核标准，领导让你收集大家的意见和建议，你怎么做？

【参考答案】
【任务介绍及意义】公务员考核标准是提升公务员队伍素质的关键，有利于激发公务员工作积极性，提高行政效能。【引出下文】因此，若由我来收集意见和建议，我将按下列步骤开展。

【步骤1：前期准备阶段】首先，进行前期准备，明确收集方向。
【细节步骤1：确定收集范围】我会确定收集范围，涵盖不同层级、不同部门的公务员。
【细节步骤2：制定收集方式】同时，我会制定多种收集方式，如问卷调查、座谈会、个别访谈等。
【细节步骤3：设计调查内容】结合实际情况，设计调查内容，包括考核指标、考核周期、奖惩机制等。

【步骤2：意见收集阶段】其次，广泛收集意见和建议。
【细节步骤1：开展问卷调查】我会开展问卷调查，覆盖全体公务员，确保数据全面。
【细节步骤2：组织座谈会】同时，我会组织座谈会，邀请各部门代表参与，深入讨论。
【细节步骤3：进行个别访谈】针对关键岗位人员，进行个别访谈，获取详细反馈。

【步骤3：意见整理阶段】最后，整理和分析收集到的意见和建议。
【细节步骤1：分类整理意见】我会分类整理意见，按考核指标、考核周期、奖惩机制等进行归类。
【细节步骤2：分析意见合理性】同时，我会分析意见的合理性，结合实际情况进行筛选。
【细节步骤3：形成报告】最终，形成详细的意见和建议报告，供领导参考。

【步骤4：反馈与完善阶段】最后，反馈收集结果，完善考核标准。
【细节步骤1：反馈收集结果】我会将收集结果反馈给各部门，确保信息透明。
【细节步骤2：征求意见】同时，我会再次征求意见，确保考核标准的科学性。
【细节步骤3：完善考核标准】根据反馈意见，进一步完善考核标准，确保其可操作性和公平性。