【题目类型】计划组织协调
【来源】2015年7月11日广西面试真题
【资料】农民搬迁到新的地方后，政府也通过政策引进了一些企业，但由于农民缺乏相关技能，出现就业难问题，好多企业也出现招工难等问题
【问题】你该怎么办？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，表达考生观点立场】【重复题目内容，介绍意义】农民搬迁后，就业难与企业招工难并存，这不仅影响农民生计，也制约企业发展。【引出下文】为解决这一问题，我将从以下几个方面着手。

【部分2：组织步骤】
【步骤1：调研分析】一是深入调研分析。
【细节步骤1：了解需求】首先，走访企业，了解其用工需求，包括岗位类型、技能要求等。
【细节步骤2：摸底农民】其次，摸底农民，掌握其技能水平、就业意愿等基本情况。
【细节步骤3：形成报告】最后，整理调研数据，形成详细报告，为后续工作提供依据。

【步骤2：技能培训】二是开展技能培训。
【细节步骤1：制定计划】首先，根据企业需求，制定针对性培训计划，涵盖不同岗位技能。
【细节步骤2：组织培训】其次，联合职业院校、培训机构，组织农民参加技能培训。
【细节步骤3：考核认证】最后，培训结束后，进行考核认证，确保农民掌握所需技能。

【步骤3：搭建平台】三是搭建就业平台。
【细节步骤1：信息发布】首先，建立就业信息发布平台，及时发布企业招聘信息。
【细节步骤2：招聘对接】其次，组织专场招聘会，促进农民与企业面对面交流。
【细节步骤3：跟踪服务】最后，提供就业跟踪服务，帮助农民解决就业过程中遇到的问题。

【步骤4：政策支持】四是加强政策支持。
【细节步骤1：补贴政策】首先，出台技能培训补贴政策，减轻农民培训负担。
【细节步骤2：税收优惠】其次，给予吸纳农民就业的企业税收优惠，鼓励企业招聘农民。
【细节步骤3：创业扶持】最后，提供创业扶持政策，支持有能力的农民自主创业。

【步骤5：长效机制】五是建立长效机制。
【细节步骤1：定期评估】首先，定期评估政策实施效果，及时调整优化。
【细节步骤2：持续培训】其次，建立持续培训机制，确保农民技能不断提升。
【细节步骤3：社会参与】最后，鼓励社会各界参与，形成合力，共同解决就业难题。