【题目类型】计划组织协调
【来源】2016年2月26日下午部委党群面试真题
【资料】
【问题】领导派你去调查全市企业农民工发放工资问题，你怎么做？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，表达考生观点立场】【重复题目内容，介绍意义】为解决农民工工资发放问题，我会从以下几个方面来保证调研的真实有效。

【部分2：组织步骤】
【步骤1：准备阶段】首先，做好充分的准备工作。
【细节步骤1：搜集资料】一是搜集资料，通过查看文件、上网搜索，了解全市企业农民工工资发放的现状，以及相关法律法规。
【细节步骤2：咨询了解】二是通过咨询人社、工会、劳动监察等部门，了解农民工工资发放的具体情况，包括企业数量、规模、行业分布、农民工数量、工资发放周期、拖欠工资情况等，并做好详细记录。
【细节步骤3：查看与咨询】三是查看单位台账，研究以往调研方案的设计，并咨询有经验的同事，了解调研过程及调研报告撰写的注意事项。

【步骤2：实施阶段】其次，有序开展调研，确保调研对象全面、调研方式多样、调研内容丰富。
【细节步骤1：实地走访】
【行动方式】一是实地走访不同企业，
【调研内容】按照企业的规模、领域，选择建筑、制造、服务行业等不同企业代表。了解企业农民工的工资发放情况，包括发放时间、发放方式、工资水平、是否存在拖欠情况等，
【调研内容2】以及农民工对工资发放的满意度、是否存在投诉情况、企业是否存在资金周转困难等。
【细节步骤2：问卷调研】
【问卷方式】二是为农民工设计调查问卷，
【问卷内容1】一方面通过企业人力资源部门向农民工发放调查问卷，详细了解他们的工资发放情况、工作年限、主要负责的业务、薪资福利待遇等;
【问卷内容2】另一方面通过工会、劳动监察部门等渠道发布调查问卷，了解农民工对工资发放的满意度、是否存在投诉情况、对企业的期望等。
【细节步骤3：咨询与比较】
【咨询方式】三是咨询农民工使用较多的劳务中介机构及工会组织。
【调研内容1】通过电话咨询了解农民工工资发放的具体情况，比较不同企业、不同行业的工资发放情况，分析拖欠工资的原因及解决措施，
【调研内容2】同时了解哪些行业领域拖欠工资问题比较突出。
【细节步骤4：座谈会】
【座谈会方式】四是梳理与农民工工资发放政策制定或执行相关的部门清单，包括人社、工会、劳动监察、公安等部门，召集负责同志开展座谈会，
【座谈会内容】了解各部门应对农民工工资拖欠问题的支持政策以及具体举措，交流执行过程中的困难以及政策落实后的效果。

【步骤3：整理调研】最后，撰写一份科学可行的调研报告。
【整理调研报告】将调研结果与数据进行整理汇总，通过图表的形式，分析农民工工资发放问题的原因，提出加强监管、完善法律法规、建立工资支付保障机制等可行性建议。