【题目类型】计划组织协调
【来源】2019年1月19日广东省梅州市选调生面试真题
【资料】
【问题】假如你们县要开展一次针对贫困户的培训，寻找有意愿的贫困户进行厨师培训，并在培训后安排他们进入公司工作，如果领导让你来开展这项活动，你怎么做？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，表达考生观点立场】【重复题目内容，介绍意义】为帮助贫困户提升技能，我会从以下几个方面来开展厨师培训活动。

【部分2：组织步骤】
【步骤1：准备阶段】首先，做好充分的准备工作。
【细节步骤1：搜集资料】一是搜集资料，通过查看文件、上网搜索，了解贫困户的基本情况，以及当地餐饮行业的需求。
【细节步骤2：咨询了解】二是通过咨询人社、扶贫等部门，了解贫困户的数量、分布、技能水平，以及餐饮企业的用工需求、岗位要求、薪资待遇等，并做好详细记录。
【细节步骤3：查看与咨询】三是查看单位台账，研究以往培训方案的设计，并咨询有经验的同事，了解培训过程及就业安排的注意事项。

【步骤2：实施阶段】其次，有序开展培训，确保培训对象精准、培训内容实用、就业安排到位。
【细节步骤1：实地走访】
【行动方式】一是实地走访贫困户，
【调研内容】了解他们的家庭情况、技能水平、就业意愿，以及他们对厨师培训的具体需求和期望。
【细节步骤2：问卷调研】
【问卷方式】二是为贫困户和餐饮企业设计调查问卷，
【问卷内容1】一方面通过扶贫部门向贫困户发放调查问卷，详细了解他们的年龄、学历、技能、就业意向等;
【问卷内容2】另一方面通过市场监管部门向餐饮企业发放调查问卷，了解企业的用工需求、岗位要求、薪资待遇等。
【细节步骤3：咨询与比较】
【咨询方式】三是咨询求职者使用较多的网上招聘平台及中介机构。
【调研内容1】通过电话咨询了解餐饮企业的用工需求和求职者的数量，比较培训前后企业招聘会的次数、达成就业协议的数量、人岗匹配度等情况，
【调研内容2】同时了解哪些餐饮领域用工短缺问题比较突出。
【细节步骤4：座谈会】
【座谈会方式】四是梳理与贫困户就业政策制定或执行相关的部门清单，包括人社、扶贫、市场监管等部门，召集负责同志开展座谈会，
【座谈会内容】了解各部门应对贫困户就业的支持政策以及具体举措，交流执行过程中的困难以及政策落实后的效果。

【步骤3：整理调研】最后，撰写一份科学可行的培训报告。
【整理调研报告】将调研结果与数据进行整理汇总，通过图表的形式，分析贫困户就业难问题的原因，提出技能培训、就业补贴、岗位推荐等可行性建议。