【题目类型】计划组织协调
【来源】2019年6月14日上午广东省考（省直县级及公安）面试真题
【资料】
【问题】随着经济水平的不断发展，本市打算出台政策针对高层次人才落户我市进行补贴，请问如何做好补贴标准的调研工作？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，表达考生观点立场】为吸引高层次人才落户我市，我会从以下几个方面来确保补贴标准调研的科学性和有效性。

【部分2：组织步骤】
【步骤1：准备阶段】首先，做好充分的准备工作。
【细节步骤1：搜集资料】一是搜集资料，通过查阅相关政策文件、学术研究，了解其他城市在高层次人才补贴方面的具体做法和效果。
【细节步骤2：咨询了解】二是咨询人社、教育、科技等部门，了解我市高层次人才的数量、分布、行业领域、学历层次等基本情况。
【细节步骤3：查看与咨询】三是查看单位台账，研究以往调研方案的设计，并咨询有经验的同事，了解调研过程及调研报告撰写的注意事项。

【步骤2：实施阶段】其次，有序开展调研，确保调研对象全面、调研方式多样、调研内容丰富。
【细节步骤1：实地走访】
【行动方式】一是实地走访不同企业、高校和科研机构，
【调研内容】按照行业领域，选择高新技术、教育、医疗等行业代表。了解高层次人才的工作年限、薪资待遇、生活成本、落户意愿等，
【调研内容2】以及他们对补贴政策的期望和建议。
【细节步骤2：问卷调研】
【问卷方式】二是为高层次人才设计调查问卷，
【问卷内容1】一方面通过企业人力资源部门向高层次人才发放调查问卷，详细了解他们的工作满意度、生活需求、对补贴政策的看法等;
【问卷内容2】另一方面通过高校、科研机构等渠道发布调查问卷，了解高层次人才的学术成就、科研项目、对补贴政策的期望等。
【细节步骤3：咨询与比较】
【咨询方式】三是咨询人才中介机构和招聘平台，
【调研内容1】通过电话咨询了解高层次人才的流动趋势、落户意愿、对补贴政策的期望等，
【调研内容2】同时比较不同城市在高层次人才补贴方面的差异和效果。
【细节步骤4：座谈会】
【座谈会方式】四是梳理与高层次人才政策制定或执行相关的部门清单，包括人社、教育、科技、公安等部门，召集负责同志开展座谈会，
【座谈会内容】了解各部门在高层次人才引进、培养、使用方面的支持政策以及具体举措，交流执行过程中的困难以及政策落实后的效果。

【步骤3：整理调研】最后，撰写一份科学可行的调研报告。
【整理调研报告】将调研结果与数据进行整理汇总，通过图表的形式，分析高层次人才落户补贴标准的合理性和可行性，提出具体的补贴标准建议和实施路径。