【题目类型】计划组织协调
【来源】2022年8月13日上午山东省考面试题（补录）
【资料】
【问题】你是即将完成试用期的公务员，有三个不同情况的社区，分别是：基础党建比较完善的社区、人手较为短缺社区、基础薄弱的社区，你会选择去哪一个社区，并谈谈怎样开展工作？

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，表达考生态度】【任务设计】我选择去基础薄弱的社区，因为这里更需要帮助。【任务细化】我将从加强党建、提升服务、优化管理三方面开展工作。

【部分2：组织步骤】
【步骤1：调研阶段】首先，深入调研了解社区现状。
【细节步骤1：走访居民】我会走访社区居民，了解他们的需求和困难。
【细节步骤2：查阅资料】同时，查阅社区的历史资料和现有数据，掌握基本情况。
【细节步骤3：分析问题】然后，分析社区存在的具体问题，找出薄弱环节。

【步骤2：党建阶段】其次，加强社区党建工作。
【细节步骤1：建立组织】我会协助建立和完善社区党组织，确保党建工作有组织保障。
【细节步骤2：培训党员】同时，组织党员培训，提高他们的政治素质和业务能力。
【细节步骤3：开展活动】然后，开展党建活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

【步骤3：服务阶段】再次，提升社区服务水平。
【细节步骤1：完善设施】我会推动完善社区基础设施，改善居民生活环境。
【细节步骤2：优化流程】同时，优化社区服务流程，提高服务效率和质量。
【细节步骤3：引入资源】然后，引入外部资源，为社区居民提供更多支持和帮助。

【步骤4：管理阶段】最后，优化社区管理机制。
【细节步骤1：制定制度】我会协助制定社区管理制度，确保管理有章可循。
【细节步骤2：加强监督】同时，加强社区管理监督，确保制度落实到位。
【细节步骤3：反馈改进】然后，建立反馈机制，及时改进管理工作中的不足。

【步骤5：总结阶段】最后，总结工作经验，巩固成果。
【细节步骤1：总结经验】我会总结工作中的经验和教训，形成书面材料。
【细节步骤2：推广经验】同时，将成功经验推广到其他社区，促进整体提升。
【细节步骤3：持续改进】然后，持续关注社区发展，不断改进工作方法。