【题目类型】计划组织协调
【来源】2023年4月16日海南省考面试题
【资料】
【问题】你是某街道的干部，现在你想带领一些老同志对新进单位的员工进行开展“传帮带”活动，用以老带新的方式培养服务群众的街道小巷“管家”，请问你怎么组织。

【参考答案】
【部分1：开门见山，引出题目主题，表达考生观点立场】【重复题目内容，介绍意义】开展“传帮带”活动，能有效传承老同志经验，提升新员工服务能力，培养街道小巷“管家”。【引出下文】为了组织好此次活动，我将主要从以下几点着手。

【部分2：组织步骤】
【步骤1：准备阶段】一是做好充分准备。
【细节步骤1：确定人选】首先，筛选经验丰富的老同志，确保其具备良好沟通能力，愿意分享经验。
【细节步骤2：制定计划】其次，制定详细活动计划，明确活动目标、时间安排、具体内容等。
【细节步骤3：准备材料】最后，准备相关培训材料，包括街道管理手册、服务案例集等，供新员工学习参考。

【步骤2：宣传动员】二是做好动员宣传。
【细节步骤1：内部宣传】一方面，通过单位内部会议、公告栏等渠道，向全体员工宣传“传帮带”活动意义。
【细节步骤2：外部宣传】另一方面，利用社区公告、微信公众号等平台，向居民介绍活动，增强社会关注度。

【步骤3：活动实施】三是做好活动实施。
【细节步骤1：启动仪式】首先，举行活动启动仪式，邀请领导致辞，老同志代表发言，增强仪式感。
【细节步骤2：结对帮扶】其次，安排老同志与新员工一对一结对，明确帮扶责任，定期交流指导。
【细节步骤3：实践锻炼】最后，组织新员工参与街道实际工作，如走访居民、处理投诉等，提升实践能力。

【步骤4：后续跟进】四是做好后续跟进。
【细节步骤1：评估反馈】一方面，定期评估活动效果，收集老同志和新员工的反馈意见，及时调整优化。
【细节步骤2：总结表彰】另一方面，活动结束后进行总结表彰，对表现突出的老同志和新员工给予奖励，激励持续参与。
【细节步骤3：长效机制】最后，建议领导将“传帮带”活动制度化，形成长效机制，持续提升街道服务水平。